KHỐI THI ĐUA CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT TỔNG HỢP: THI ĐUA GẮN VỚI HIỆU QUẢ, TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Ngày 21/8, tại Tập đoàn ThaiBinh Seed, Khối thi đua các doanh nghiệp sản xuất tổng hợp tổ chức Hội nghị gặp mặt, thông qua Quy chế hoạt động, Kế hoạch hoạt động của Khối và phát động các phong trào thi đua năm 2026.

Thay mặt Khối thi đua các doanh nghiệp sản xuất tổng hợp, bà Trần Thị Trà – Tổng Giám đốc Tập đoàn ThaiBinh Seed phát động các phong trào thi đua năm 2026 với yêu cầu trọng tâm là đưa công tác thi đua gắn trực tiếp với sản xuất kinh doanh, tạo ra những kết quả cụ thể và giá trị thực tế tại từng doanh nghiệp.

Năm 2026 có ý nghĩa quan trọng, đồng thời đặt ra yêu cầu cao đối với cộng đồng doanh nghiệp. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, yêu cầu về năng suất, chất lượng, đổi mới công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh và nâng cao năng lực quản trị ngày càng cấp thiết. Mỗi doanh nghiệp cần chủ động đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo ra những động lực tăng trưởng mới.

Đối với Khối thi đua các doanh nghiệp sản xuất tổng hợp, dù là năm đầu tiên đi vào hoạt động, việc tổ chức các phong trào thi đua được định hướng theo hướng thiết thực hơn, cụ thể hơn và gắn chặt hơn với kết quả sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ thực tế của từng đơn vị.

3 phong trào thi đua trọng tâm năm 2026

Chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10: Tập trung vào các công trình, sáng kiến, sản phẩm, giải pháp, phần việc cụ thể, tạo kết quả và giá trị thực tế cho doanh nghiệp.

Tăng tốc – Về đích năm 2026: Tập trung tháo gỡ điểm nghẽn, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và vượt mức các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.

Hướng tới tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026–2030: Đẩy mạnh đổi mới quản trị, công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng suất, sức cạnh tranh và xây dựng nền tảng phát triển bền vững.

Bà Trần Thị Trà cũng nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp trong tổ chức phong trào. Lãnh đạo phải trực tiếp quan tâm, cán bộ phụ trách phải theo dõi, người lao động phải được tham gia và phát huy vai trò. Khi đó, công tác thi đua mới có thể duy trì thường xuyên và tạo ra sức mạnh thực chất. Mục tiêu cuối cùng là đưa thi đua trở thành một phương thức quản trị, một công cụ tạo động lực và một giải pháp thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ, thay vì chỉ là hoạt động tổng kết, đánh giá thành tích vào cuối năm.

Với 30 đơn vị thành viên, Khối thi đua các doanh nghiệp sản xuất tổng hợp kỳ vọng các phong trào thi đua năm 2026 sẽ tạo ra những kết quả cụ thể trong từng doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho mục tiêu tăng trưởng bền vững giai đoạn 2026–2030./.